AMKALIS Search&Consulting SLU - Parets del Vallès, Barcelona

AMKALIS Search&Consulting SLU es una empresa especializada en la consultoría de recursos humanos que tiene su dirección en Carrer de Monistrol, 1, Local 9, 08150 Parets del Vallès, Barcelona, España. Si tienes dificultades para desplazarte, no te preocupes, ya que la empresa cuenta con acceso para sillas de ruedas.

El teléfono de contacto es el 930017669, y su página web es amkalis.com, donde podrás encontrar más información sobre sus servicios y cómo pueden ayudarte en la gestión de tus recursos humanos.

Esta empresa ha recibido un total de 14 valoraciones en Google My Business, con una opinión media de 4.7/5, lo que demuestra la alta calidad de sus servicios y el grado de satisfacción de sus clientes.

En cuanto a sus características, AMKALIS Search&Consulting SLU se destaca por su amplia experiencia y conocimiento en el campo de los recursos humanos. La empresa ofrece una gran variedad de servicios, desde la selección y reclutamiento de personal hasta la gestión de nóminas y la formación de empleados.

Su equipo de profesionales altamente capacitados trabaja en estrecha colaboración con cada cliente para comprender sus necesidades y objetivos, y desarrollar soluciones personalizadas que les ayuden a alcanzar el éxito.

La ubicación de la empresa en Parets del Vallès, Barcelona, España, la convierte en una opción conveniente para las empresas de la región que buscan asesoramiento y apoyo en la gestión de sus recursos humanos.

Si estás buscando una empresa de confianza que te ayude en la gestión de tus recursos humanos, no dudes en ponerte en contacto con AMKALIS Search&Consulting SLU. Su página web, amkalis.com, es el mejor lugar para empezar. Allí podrás encontrar más información sobre sus servicios y cómo pueden ayudarte a alcanzar tus objetivos empresariales. Contáctales hoy mismo y descubre la diferencia que pueden hacer en tu empresa

Opiniones de AMKALIS Search&Consulting SLU

Òscar Martínez Carmona

5/5

Trato excelente en el proceso de reclutamiento para el puesto de trabajo. De principio a fin. Muy agradecido!

Sergi Tienda

5/5

He realizado un proceso de selección con Adam y la verdad que estoy encantado por la gran profesionalidad y el continuo contacto que he tenido en todo momento. Me ha aconsejado en todo momento y siempre que me surgía una duda su respuesta era muy rápida.
Muy agradecido por la oportunidad y la profesionalidad

Gaby Souto

5/5

He tenido la oportunidad de contactar con esta empresa, tuve el gusto de postularme a una vacante con el señor Adam; el trato es excelente, no te hacen sentir como un número más, te aconsejan profesionalmente y te inspiran confianza. Me ha gustado mucho.

Eva Sagardoy

5/5

Acabo de participar en un proceso con Adam, y ha sido la excelencia personificada. Me ha acompañado y asesorado en cada paso, y aunque al final no ha podido ser, he aprendido mucho para futuros procesos de selección. Gracias por todo, ojalá más empresas de selección trataran a los candidatos con el mismo respeto y profesionalidad que habéis hecho vosotros.

Kris Plank

5/5

Adam Kalis me contactó a partir de mi perfil de Linkedin y en una semana conseguí un precontrato con su cliente. El trato ha sido exquisito, objetivo y altamente profesional. Le estoy muy agradecida y lo recomiendo encarecidamente.

Jorge De Blas Gómez

5/5

Me contactaron aunque en principio no me planteaba un cambio.
El trato y seguimiento de mi posición ha sido muy bueno, cercano y atendiendo a mis preocupaciones. Me encontraron un puesto que responde a mis necesidades de crecimiento profesional y siempre teniendo en cuenta mi necesidades personales.
¡Muy agradecido!

Mark Eltschkner

5/5

Me trataron muy bien y con gran profesionalidad, son personas que merecen toda mi confianza y sin duda puedo recomendarlos.
La atención durante el proceso de selección fue muy buena y muy agradable.

Manuel Orquín

5/5

De los mejores servicios de Headhunters con los que he tratado.
Se enfocan en la personalización del perfil profesional, realizan un exhaustivo ajuste de necesidades vs. perfil potencial y persiguen el éxito en la colocación del perfil que más conviene tanto por parte del candidato como de la empresa. Seguimiento continuo del avance de las candidaturas.