LHH Recruitment Solutions - Madrid, Madrid

Eva Lopez

Te entrevistan, te dicen que tienen varias ofertas, que tu perfil es muy bueno y que te irán informando de las novedades. Transcurrida una semana, te contestan, cuando pides feedback, por correo y de malas formas que no saben nada. Y tanto, tú tampoco sabrás nada de ellos, yo creo que ni siquiera existen las ofertas a las aplicamos. En mi caso, tengo experiencia en los comportamientos que tienen algunas ETT, pero es preocupante que le pase a alguien con poca experiencia en la búsqueda de empleo, porque pueden generarse ideas erróneas sobre su valor como profesional cuando no es ese el problema. El problema es que en esta empresa, al igual que en muchas otras de esta índole es que son unos sinvergüenzas que juegan con los profesionales en búsqueda de empleo.Sin más.

cristina andrada

Estuve seleccionada en un proceso de Zaragoza dándome confirmación verbal y por correo de ello. Luego me llaman diciendo que no. Que tipo de seriedad por parte de la empresa es esa. Por otro lado, pregunté por otra oferta de trabajo al poco tiempo y aún sigo esperando respuesta, habiéndose leído el mensaje en WhatsApp...

Decepcionante el manejo de los candidatos...

E. Gómez

El trabajo de esta consultora de RRHH es tan decepcionante como el resto del mismo tipo (Page Personnel, Walters People, etc.) Te llamarán, te entrevistarán unas niñas monísimas que parecen sacadas de un catálogo de Massimo Dutti, perfectamente maquilladas y peinadas y con dos o tres meses de experiencia en recursos humanos (fácilmente contrastable si buscas en Linkedin), te harán preguntas "tipo", como cuáles son tus aptitudes, tus puntos débiles, etc., en fin, cosas sin sentido de las que no se puede extraer nada valorable de cara a un futuro puesto. En mi opinión, la mayoría de estos puestos ofrecidos son ficticios y es más una academia para el aprendizaje de los propios consultores que otra cosa, y he tenido no una, sino bastantes entrevistas con ellos.
Seguramente te digan que estarán al tanto del proceso, que te comuniques con ellos cuando creas necesario, bla bla bla, pues bien, nunca, JAMÁS te contestarán. Nunca sabrás qué pasó con aquel puesto que te ofrecieron y para el que te veían tan apto. NUNCA. La falta de respeto con las personas que buscan trabajo es la tónica de estas empresas y deberían trabajar un poco en mejorar ese punto. Sólo respeto, ya está. No es tan difícil.

Toni Gimeno Solans

Oficinas muy bonitas y salas de entrevistas muy agradables con fotos de ciudades que inspiran. Muy buen trato de sus consultores.

Enrique Fleischmann

He enviado un CV para una posición vía infojobs" Controller comercial" . Seg un el seguimiento de la oferta en infojobs tardaron 1minuto (¡) en leer mi CV. O sea ... me descartan sin leer un CV con años de experiencia y responsabilidades en control economico. Esta en vuestro derecho rechazarme... pero lo que me parece poco profesional es descartar tras 1 minuto de lectura. La pregunta seria es que criterio se aplica a la hora del rechazo "automatico" ( a propósito.. A esta posición se apuntaron 20 personas.. o sea no era un mundo de candidatos). Un saludo

Alberto Paredes

Se habla mucho de talento, sin embargo lo cuidan más bien poco. El trato es simplemente cordial, y desde luego el seguimiento en los procesos es nulo completamente. A esto hay que sumarle que el 99% de los procesos que abren son ficticios y sólo buscan tener tus datos en sus BBDD. Lo que no esperaba yo es que, posteriormente siendo su cliente la profesionalidad fuera la misma. Nada recomendable.

Angus G

Los procesos con ellos fueron una pérdida de tiempo, jamás contestan.

Josele

Uno de sus "consultores" solicita a través de red social el envio de currículum y datos personales (sin ninguna referencia a nuestros derechos de la LOPD) bajo compromiso de ampliar información sobre una propuesta laboral a través de llamada telefónica a realizarse en una fecha concreta que nunca se produce, motivando dudas razonables acerca de la formalidad de la Entidad, del uso de los datos para la finalidad prevista y la reclamación a su Servicio de Protección de Datos para suprimir c.v. de su BB.DD. En resumen: nula formalidad y una pérdida de tiempo para aquellos ante quienes se comprometen a ampliar información sobre una "propuesta" de empleo que luego no realizan. Buen día 😉