Page Personnel | Selección de personal (Temporal e Indefinido) - Madrid, Madrid

Natalia Soldati

Es una de las más fiables a la hora de buscar trabajo.
Siempre tienen muy buenas ofertas, salarios competitivos y se esfuerzan en conocer a fondo la oferta y al candidato para que realmente encajen. Me parece la mejor opción. Siempre vuelvo a buscar trabajo con ellos, en una ocasión estuve 11 años en el puesto con unas condiciones ideales. Son serios desde el primer momento, no engañan a nadie y gestionan los pagos a tiempo. Todo correcto.

desconocido

No te creas nada de la buenas reseñas...yo fui con un perfil muy bueno y me tomaron el pelo y no solo eso luego lo querían seguir intentando..juegan con tu vida profesional ellos y sus empresas cutres

No me crea, en mi caso me tomaron el pelo pero bien

el mercado español es asi...o tiene enchufes o tienes que recurrir asistíos asi...lo hay peores

Anom

Gracias por tomarme el pelo y lo peor os di de comer facturando a vuestra empresa

bueno si ya se que nos is vosotros es vuestro cliente....muy buena excusa

No valoráis nada y os da igual el candidato en mi caso fue así. Sois intermediarios y tratas de satisfacer a vuestros clientes...Lo unico os olvidáis que quien cubre el marro el es le candidato y que os factura es el cliente peor por el candidato, por lo que por lógica deductiva el candidato es lo mas importante

Lo gracioso de todo es que me dijeron, sigue ha aplanado a ofertas...Ya no era suficiente con la tomadura de pelo sino que continuo

Maria Prieto Fernandez

Me han llamado varias veces y distintas personas para muchos procesos durante varios años. Siempre te dejan tirado. Concertan citas contigo para “entrevista” y dicen que no pueden acudir en el último momento. No te dan otra alternativa para veros. Una vez me llamó una chica y empezó a reírse con su compañero, no sé si de mi perfil o de que estaba perdidísima. He empezado varios procesos con ellos y solo una vez me llamó una tal Carmen para decirme que no continuaba, las demás veces no he vuelto a saber nada y eso que he ido a entrevistarme con el cliente. Echas y echas CVs en sus ofertas para nada porque nunca responden lo más mínimo. También te dicen que le tienes que dar una vuelta a tu CV. Eso siempre. Prefiero que me ayudéis a hacerme perder el tiempo. No es que me hayan servido mucho vuestros consejos.
Eso sí, cuando empiezas a trabajar, te llaman para que les cuentes detalles del trabajo y, sobre todo, para saber cuánto cobras.
Nunca informan de nada, no tienen empatía, no te hacen seguimiento, dejan las cosas a medias, llevo años hablando con ellos y me dicen que no estoy en su base de datos ?te dejan colgado y además más de una chica ha sido bastante antipática. Desisto de intentar enviar mi candidatura en ninguna de sus ofertas, porque siempre en lo mismo y no estamos para dar oportunidades a desconocidos.

Covadonga Sanz Gutiérrez

Javier G es el profesional que trabajó conmigo y no tengo descontento ninguno en su trabajo. Siempre estuve informada, súper atento y acertado. En uno de los dos procesos de selección que me propuso estoy contratada. Eternamente gracias y mi 10 como recruiter.

Beatriz HM

Tuve la suerte de conocer a Lucía Orts y la experiencia fue genial, muy profesional y disponible en todo momento, sin duda, si necesito un cambio profesional volveré a contactar con ellos

Jack HH

He oído que algunas empresas de reclutamiento mantienen una "lista negra" de personas a las que nunca contactan debido a experiencias anteriores. Tenía mis dudas sobre esta práctica, pero recientes experiencias me han llevado a reconsiderar. Hace algún tiempo, fui contactado por PagePersonnel para una entrevista. Avancé en todas las etapas del proceso y recibí una oferta de trabajo. No obstante, en mi empleo actual me hicieron una contra oferta donde ofrecieron una posición mucho mejor, lo que me llevó a declinar la oferta de PagePersonnel. Cuando me solicitaron explicaciones, compartí con ellos mis motivos de forma abierta y honesta. Años después, al postularme a otras vacantes para las cuales mi perfil era altamente compatible, me sorprendió no recibir ningun tipo de respuesta. Esta situación me hace reflexionar sobre la posibilidad de que, en efecto, algunas empresas de reclutamiento opten por no considerar a candidatos basándose en interacciones pasadas, independientemente de la relevancia de su experiencia o calificaciones. La ausencia de comunicación por parte de PagePersonnel en estas ocasiones me lleva a pensar que tal vez esta práctica sea una realidad en su proceso de selección.

asevilla centro

El proceso ha sido una buena experiencia, el consultor fue muy profesional y puntual.