Robert Walters Barcelona - Búsqueda y Selección Especializada - Barcelona, Barcelona

Cristina P. E.

No muy buena. Me he inscrito, han hecho como que han visto el curriculum porque en un minuto de registrar, lo han descartado. No creo les haya dado tiempo ni a leerlo un poco. No me agrada mucho los de selección de personal vayan con esa metodología, una buena candidatura y adecuada no creo encuentren.

Belal Benmousa

Tuve una experiencia muy positiva con Roberts People cuando me contactaron para una vacante de desarrollador backend con Java. Desde el inicio, el proceso de selección fue llevado de manera profesional y eficiente.

Quisiera destacar a Vittoria, la reclutadora con quien tuve el placer de interactuar. Su enfoque fue amable y altamente profesional, asegurándose de que cada paso del proceso fuera claro y sin contratiempos. Vittoria siempre estuvo disponible para responder mis preguntas y aclarar dudas, lo que hizo que el proceso fuera mucho más ameno y accesible.

Gracias al equipo de Roberts People, el proceso de reclutamiento fue transparente y bien organizado. Recomiendo encarecidamente Roberts People a cualquier profesional que busque nuevas oportunidades laborales, así como a empresas que busquen un socio confiable en reclutamiento.

Juana T.

Me contactaron por sms y mail para una entrevista por llamada. Contesté aceptando. No me respondieron más y me dejaron esperando la llamada. Prepararse para una entrevista laboral si eres un profesional, lleva horas! Un desperdicio de tiempo, ya que luego intenté contactar por todos los medios con el reclutador, quien nunca contestó una conversación que había iniciado él. La empresa se vende como que quiere ser la más profesional del mercada y esa es su política de HR!!

J. R.M.

Probablemente la empresa de selección de personal menos profesional de Barcelona, sino, de España! Yo como candidato, esta fue la secuencia de hechos:

1. Me llaman un día, concretamos hacer una entrevista presencial en la oficina.

2. 1h antes me escriben por correo (no me llaman por teléfono) para anularla.

3. De milagro veo el correo cuando estoy arreglado y ya de camino.

4. Por correo concretamos otro día para la entrevista por videollamada...

5. Ya nunca más se supo de la consultora.

Si actúan así con los candidatos, anda y que los iba a buscar como proveedores (me dedico a los RRHH)... ¡Mucha suerte con vuestro negocio!

Sandra Gualdron

Cero profesionales. Hacen perder el tiempo en un montón de entrevistas para luego dejar de comunicarse y ni siquiera dar un feedback. Durante el proceso son bastante pesados pero luego desaparecen.

Vanessa Abad

La peor empresa de selección con la que me he topado. 0 profesionales. Primero te ofrecen puestos muy "cool", luego esos puestos nunca están disponibles... Después te marean, te dejan pendiente de confirmar una entrevista para el día siguiente que luego se cancela por arte de magia una hora antes. Eso si, te hacen perder el tiempo modificando un CV que nunca envían a ningún sitio o preguntándote que te vas a poner para la entrevista (incluido si vas a llevar tacones). De vergüenza. Si buscas empleo busca en cualquier otra parte, te saldrá más a cuenta.

Dimitri Filograsso

He estado en un proceso de selección con Walters People en Barcelona, que se ha concluido positivamente, con mi contratación. La profesionalidad y la humanidad de quien trabaja en esta empresa me ha impactado de forma muy positiva. Cuidan los detalles de cada fase del proceso y ayudan a dar lo mejor de ti en cada entrevista.
Muy recomendable!

Ramon

Perdida de tiempo. Primera entrevista de toma de contacto presencial de apenas 20 minutos en que el entrevistador apenas mostró interés por mi CV.

Entonces para que me convocas? En mi opinión hay primeras aproximaciones como entrevista vía Skype, mucho más dinámicas y flexibles.

Parece mentira siendo una consultora, cuando hay pequeñas empresas que ya lo hacen.

Saludos